Um plano de saúde empresarial é um benefício oferecido por empresas aos seus funcionários, que garante acesso a serviços médicos e hospitalares. Ele funciona como um plano de saúde individual, mas é contratado coletivamente pela empresa, o que geralmente resulta em preços mais competitivos e benefícios adicionais. 

Detalhes sobre planos de saúde empresariais:
    • Como funciona:
      A empresa firma um contrato com uma operadora de saúde para oferecer cobertura aos funcionários, e em alguns casos, aos seus dependentes. 

  • Tipos de planos:
    Existem diferentes tipos de planos, com variadas opções de rede credenciada, tipo de atendimento (hospitalar, ambulatorial, odontológico), coberturas e benefícios. 

  • Custos:
    O plano pode ser totalmente custeado pela empresa ou ter a coparticipação (rateio da mensalidade) dos empregados. 

  • Benefícios:
    Além da cobertura de saúde, alguns planos oferecem serviços adicionais como reembolso de despesas, atendimento domiciliar, programa de bem-estar e outros benefícios que podem ser negociados com a operadora. 

  • Contratação:
    A contratação pode ser feita por empresas com CNPJ ativo há pelo menos 6 meses. 

  • Dedução de impostos:
    Em alguns casos, os gastos com o plano de saúde empresarial podem ser deduzidos do imposto de renda da empresa, como explica a Pontotel. 

  • Opções de dependentes:
    Normalmente, cônjuges e dependentes legais (filhos e enteados) podem ser incluídos como dependentes nos planos empresariais. 






ANS nº 423106